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人力資源管理(120206Y)

熱度：人

層次：本科

專業代碼： 120206Y

類別：

就業方向：各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理；獵頭類公司：獵頭。

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本科 | 類別:

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專業內容

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人力資源管理（專升本）專業考試計劃
主考學校：嘉興大學專業代碼：120206

課程類別	序號	課程代碼	課程名稱	學分	考試類別	備注
公共基礎課	1	03708	中國近現代史綱要	2	必考
	2	03709	馬克思主義基本原理概論	4
	3	13000	英語（專升本）	7
專業核心課	4	04184	線性代數（經管類）	4
	5	13887	經濟學原理（中級）	6
	6	13683	管理學原理（中級）	6
	7	00051	管理系統中計算機應用	3
	7	00052	管理系統中計算機應用（實踐）	1
	8	14112	人員素質測評理論與方法	5
	9	13811	績效管理	6
	10	13967	勞動關系與勞動法	4
	10	13968	勞動關系與勞動法（實踐）	2
推薦選考課程	11	04183	概率論與數理統計（經管類）	5	選考
	12	06091	薪酬管理	6
	13	14104	人力資源管理（中級）	4
	14	14106	人力資源管理高級實驗（實踐）	4
	15	06092	工作分析	4
	16	14056	培訓與人力資源開發	6
	17	00071	社會保障概論	5
	18	00152	組織行為學	4
	19	10222	人力資源管理畢業論文		必考
總學分				70

說明：選考課程可以在本專業推薦選考課中選擇，也可以在我省現行開考的其他專升本專業中選擇與本專業考試計劃不同的課程，課程門數不得少于4門，不低于20學分，其中實踐不超過4學分。含理論和實踐的課程，實踐部分不計課程門數。

備注

1）原計劃中的必考課于2027年10月安排最后一次考試；原計劃中的選考課于2025年10月安排最后一次考試。

2）自考新生（之前未注冊過）2024年10月開始執行新的專業計劃；

舊專業考試計劃

原專業代碼：1020218 新專業代碼：120206Y

課程類型	序號	課程代碼	課程名稱	學分
公共基礎課程	1	03708	中國近現代史綱要	2
	2	03709	馬克思主義基本原理概論	4
	3	00015	英語（二）	14
核心課程	4	06089	勞動關系與勞動法	6
	5	06090	人員素質測評理論與方法	6
	6	06091	薪酬管理	6
	7	06092	工作分析	4
	8	06093	人力資源開發與管理	6
	9	00051/00052	管理系統中計算機應用（含實）	4（含實1）
	10	00054	管理學原理	6
	11	21056	人力資源管理畢業論文	不計學分
選修課程	12 13 14 15	00889	經濟學（二）	5
		06088	管理思想史	9
		00182	公共關系學	4
		00041	基礎會計學	5
		00034	社會學概論	6
		00277	行政管理學	6
總計學分				81

說明：
1.“00015英語（二）”參加全國英語等級考試（PEST）三級或以上筆試。考生可不考“英語（二）”，但須在其他專科起點本科專業中選考不低于14學分的若干專業課程。不考“英語（二）”者，不授予學士學位。
2.選修課程，可在推薦選修課程中選考，也可在我省現行開考所有專科起點本科專業中選考與本專業核心課程不同的課程，課程門數不少于4門，學分不低于23學分。不得跨專業選修實踐課。

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教育部決定從2001年開始，我國高等教育學歷證書的管理實行電子注冊制度，并委托全國高校學生信息咨詢與就業指導中心負責學歷電子注冊審核、備案的技術性、事務性和網上查詢、認證服務工作。2001年以后的學歷證書可以在中心注冊的中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)上查詢，此外中心還提供學歷證書認證服務，經認證的學歷證書可在中心注冊的網上查詢。

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