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    浙江自學(xué)考試畢業(yè)論文降重方法

    2021-10-23 10:40:02   來源: 其它     點(diǎn)擊:
    自考在線學(xué)習(xí) +問答

      【導(dǎo)讀】浙江自學(xué)考試畢業(yè)論文降重方法。畢業(yè)論文提交后主考學(xué)校會(huì)對論文進(jìn)行查重,如果查重率高于規(guī)定則會(huì)將考生論文退回,考生需要對論文進(jìn)行降重。那么浙江省自考畢業(yè)論文降重有什么方法?

      

    浙江自學(xué)考試畢業(yè)論文降重方法

     

      一、主賓顛倒法

      我們可以把“戰(zhàn)略性薪酬管理是由Milkovich在1988年提出的”這一行改成“Milkovich在1988年提出了戰(zhàn)略性薪酬管理”。就這么簡單。相當(dāng)于我們小時(shí)候的把字句和被字句的轉(zhuǎn)換。我吃了食物,食物被我吃了。道理是一樣的。

      二、擴(kuò)充和簡化

      顧名思義,就是一句話你看完后加上自己的理解去擴(kuò)充它,或者精簡它。

      簡化:Milkovich提出的戰(zhàn)略性薪酬管理要求我們在特定條件下與目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

      擴(kuò)充:Milkovich在1988年提出戰(zhàn)略性薪酬管理的新概念與思想,它對于人力資源薪酬管理最突出的貢獻(xiàn)是提出在做薪酬決策時(shí)面對大環(huán)境中機(jī)會(huì)與威脅并存的情況要做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)與措施,同時(shí)也要注意配合組織全盤的,長期的發(fā)展目標(biāo)與方向。避免偏離的行為發(fā)生。

      三、相似詞替換

      這個(gè)方法也很容易理解,相當(dāng)于找近義詞,例如喜歡可以說成愛慕,缺點(diǎn)可以說成短板等等。

      戰(zhàn)略性薪酬管理是由Milkovich在1988年創(chuàng)造的,意在做薪酬決定時(shí)對情況中的機(jī)遇和危機(jī)做出合適的反饋,并協(xié)同組織全局的,未來的發(fā)展目的和方針。

      【結(jié)尾】以上就是浙江自學(xué)考試畢業(yè)論文降重方法的簡要介紹,我們將持續(xù)為大家更新自考的相關(guān)資訊。

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